Świadczenie ZUS nie zawsze pokrywa pełnię kosztów naszego leczenia, strat moralnych czy rehabilitacji. Groźne dla życia sytuacje w różnych branżach to codzienność, dlatego wielu pracodawców decyduje się na dodatkowe ubezpieczenie, które może pokryć ewentualne nadmiarowe koszty. Jeśli jednak tak się nie dzieje – mamy prawo ubiegać się o odszkodowanie od pracodawcy.
Wypadek w pracy a odszkodowanie od pracodawcy – kiedy przysługuje?
Świadczenie ZUS powinno pokryć większość kosztów odszkodowania. Zakład Ubezpieczeń Społecznych pobiera składki od naszego pracodawcy i umożliwia nam skorzystanie z jego pieniędzy w przyszłości. Wiele osób nazwę ZUS kojarzy ze wszystkim, co najgorsze – warto pamiętać, że bez tej instytucji bezpieczeństwo pracy w Polsce mogłoby się znacząco pogorszyć. Świadczenia ZUS nie zawsze mogą pokryć wszystkie koszta. W takiej sytuacji pracodawca powinien wyrównać finansowo naszą szkodę. Jeśli w wyniku jego zaniedbań doszło do dyskwalifikacji pracownika z możliwości wykonywania danego zawodu, musi on zapłacić mu za edukację w celu przekwalifikowania się na inną branżę. Prawo stoi więc po stronie pracownika – ale tylko wtedy, kiedy wypadek przy pracy nastąpił nie z naszej winy.
Wypadek przy pracy a odszkodowanie od pracodawcy – czy spełniliśmy normy BHP?
Odszkodowanie od pracodawcy nie zawsze nam przysługuje. Wyjątkowe sytuacje, to takie, w których to my byliśmy bezpośrednią siłą sprawczą danego zdarzenia. W takiej sytuacji to na nas spoczywają koszty. Jeśli nie stosujemy się do norm BHP, nie mamy co liczyć na odszkodowanie za wypadek w pracy. Jeśli jednak pracodawca sam nie zachowuje tych norm, możemy dochodzić do swojej racji na drodze sądowej. To w naszej kwestii leży udowodnienie, że z wypadkiem nie mieliśmy nic wspólnego i jest on spowodowany nie z naszej winy. Odszkodowania powypadkowe w pracy to dosyć poważny temat, często wiąże się z bardzo wielką tragedią ludzką, warto więc podejść do tego w sposób profesjonalny i skierować sprawę do odpowiedniej firmy, która zajmuje się uzyskiwaniem odszkodowania tego typu.
